큰 성공은 모두 근면성실하게 작은 일을 환수하는 데서 시작된다 큰 성공은 모두 근면성실하게 작은 일을 완수하는 데서 시작된다 예병일 2010년 9월 2일 목요일 '자고로 큰 성공은 모두 근면성실하게 작은 일을 완수하는 데서 시작된다. 아무리 높은 빌딩도 평지에 기초를 튼튼히 세우지 않으면 안 된다. 수천 장에 달하는 비단도 한 자 한 자가 모여 만들어진다. 만 섬.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.09.04
마케팅의 출발점... "내가 고객이라면 어떤 대접을 받고 싶은가?" 마케팅의 출발점... "내가 고객이라면 어떤 대접을 받고 싶은가?" 예병일 2010년 8월 30일 월요일 마케팅의 대원칙은 "고객에게 사랑을 받으려면 어떻게 해야 하는가?"를 항상 의식하며 행동하는 것이다. 그것은 "나라면 어떤 대접을 받고 싶은가?"를 생각하는 것에서부터 시작된다. (92p) 고미야 가즈요시 .. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.09.01
디지털 기기에 혹사당하는 뇌와 뇌 건강법 디지털 기기에 혹사당하는 뇌와 뇌 건강법 예병일 2010년 8월 24일 화요일 자연을 접함으로써 뇌를 지킨다. 여기서 말하는 '뇌를 지킨다'는 것은 아무 것도 하지 않는다는 의미가 아니라, 뇌의 여러 부분 중에서 자주 사용하는 곳은 쉬게 하고, 그다지 사용하지 않는 부분은 활성화시킨다는 의미다. 뇌는 .. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.26
'이상적인 리더'의 모습과 노자 '이상적인 리더'의 모습과 노자 예병일 2010년 8월 23일 월요일 가히 최고의 지도자는 백성들이 궁극적으로는 지도자가 없어도 될 정도로 그들을 잘 돕는 자다. 그 다음이 백성을 사랑하고 칭송하는 지도자다. 그 다음 단계가 백성이 두려워하는 지도자다. 가장 나쁜 지도자는 자기 생각 없이 남의 뜻에 .. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.25
'잡'(job)과 '커리어'(career)의 차이와 '장인'의 모습 '잡'(job)과 '커리어'(career)의 차이와 '장인'의 모습 예병일 2010년 8월 18일 수요일 지금 직업이나 경력이란 뜻의 영어 낱말 '커리어'는 옛 영어로는 잘 닦아놓은 길이라는 뜻이었다. 반면 지금 일자리나 일거리란 뜻으로 쓰는 '잡'(job)은 때에 따라 이리저리 나르고 가져다놓는 석탄덩이나 장작더미를 가리.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.21
3차 그레이트 리셋과 뉴어버니즘(New Urbanism) 3차 그레이트 리셋과 뉴어버니즘(New Urbanism) 예병일 2010년 8월 17일 화요일 현재 미국이 겪고 있는 3차 그레이트 리셋은 2008년 글로벌 금융위기의 충격으로 시작됐다. 플로리다 교수는 이번 변화의 핵심을 ‘자동차, 자기 소유의 집, 교외생활 등에 덜 의존하는 것’이라고 요약했다. 인재가 경제적 기회.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.19
사장력 혁명... 작은 위험은 두려워하지 말고, 큰 위험음 무릅쓰지 않는다 사장력 혁명... 작은 위험은 두려워하지 말고, 큰 위험은 무릅쓰지 않는다 예병일 2010년 8월 16일 월요일 기존 사업이건 신규 사업이건 도전할 때의 철칙은 다음과 같다. 작은 위험은 두려워하지 말고, 큰 위험은 무릅쓰지 않는다. 사운(社運)을 건 영단을 내려 기업을 위기에서 구한 경영자의 얘기가 사.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.18
'복리의 마법'과 재테크 '복리의 마법'과 재테크 예병일 2010년 8월 13일 금요일 우리가 학창시절 공부했던 수학을 되돌아보면 단리와 복리의 차이를 가르쳐주던 단원이 있었다. 바로 1차함수와 2차함수가 그것이다. 1차함수는 직선이 되는 것에 비해, 2차함수는 처음에는 완만하지만 갈수록 급격해지는 곡선이었던 것이 어렴풋.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.18
삶의 목표, 나를 신나게 그리고 두렵게 만드는 것이어야 삶의 목표, 나를 신나게 그리고 두렵게 만드는 것이어야 예병일 2010년 8월 2일 월요일 목표는 그 목표를 세운 사람을 신나게 만드는 동시에 두렵게 하는 것이어야 한다. 전혀 신이 나지 않는 목표는 잘 해낼 수도 없고 또 지속할 수도 없다... 또한 목표는 두렵게 만드는 것이어야 한다. 계속 성장하고 발.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.08.04
공로 없이 상을 받을 때는 상대의 의도를 따져봐야한다 공로 없이 상을 받을 때는 상대의 의도를 따져봐야한다 예병일 2010년 7월 28일 수요일 "공로 없이 상을 받을 때나 이유 없이 남의 것을 받아 쓸 때는 상대방의 의도가 무엇인지 잘 따져 보아야 합니다." (26p) 이훈범 지음 '역사, 경영에 답하다 - 서재에서 만나는 최고경영자 과정' 중에서 (살림Biz) '욕심'.. 그룹명/예병일의 경제노트 2010.07.28